视障人士做盲校西席也不可以吗？

从实际来看，视障人士未必不克不及胜任盲校先生的事变。而站在执法角度审阅，西席雇用参照公务员的体检规范也值得商议。

近日，一名视障人士的求职阅历引发媒体存眷。他叫郑荣权，是全国第一批、浙江首位运用盲文试卷列入一般高考，并被一般大学登科的视障大门生。前不久，他报考了南京市盲校的西席岗亭，十分难题列入考试度过重重难关，而且笔试和口试总成绩名列第一名，却因目力达不到公务员体检规范，体检不合格。

平心而论，南京市盲校只是按章行事，其实不存在有意尴尬的情况。但郑荣权之所以对峙也是情非得已，“我愿望不要因身材前提而褫夺我举行下一步雇用顺序的时机。若是我晓得我不符合我就不去的话，我就没有可能去任何一个事业单位。不管是甚么划定，总得公道吧。”

依照现行文件要乞降轨制划定，江苏省事业单位公然雇用职员的雇用顺序中有体检环节，体检规范参照《国家公务员任命体检通用规范（试行）》实行。西席雇用参照公务员的体检规范，通常情况下其实不会发生甚么贰言，但碰到郑荣权如许的特殊情况，就袒露出问题：视障者没法胜任公务员岗亭，岂非当一名盲校西席也不能够？

只管视障可能会在门生治理、课堂纪律等方面带来搅扰，但关于习惯了“黑暗世界”的视障人士而言，其实不克不及以凡人的视角审阅，这些难题在他们看来也许并没有太大应战。相反，身为视障人士应当更能相识视障门生。不仅如此，若是身残志坚却能和正凡人一样事变生涯，其示范作用将是对残疾孩子的莫大勉励。

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基于此，全国政协委员、中国盲协常务副主席李庆忠曾在全国两会上屡次号令，视障人士能够胜任西席事变，且在传授视障门生时还有着奇特的上风，但他们却因西席资格认定、体检规范的限定望而生畏，没法处置西席事变。

处置实来看，视障人士未必不克不及胜任盲校西席的事变。而站在执法角度审阅，西席雇用参照公务员的体检规范也值得商议。

《中华人民共和国残疾人保证法》第三十八条划定：在职工的招用、转正等方面，不得轻视残疾人。另外，《西席法》《西席资格条例》均没有对西席体检规范作出详细的请求。

现实上，郑荣权的遭受并非个例。近年来，有关西席资格目力或身高级限定引发了多起舆情，不公道的“身高门坎”已松动并被连续摒弃。现在，郑荣权尚在守候南京市盲校的关照，相干部分正在主动相同谐和，力图妥善处理。

我们期待郑荣权的事变能圆满解决，但绝不克不及止于特事特办。西席岗亭参照公务员体检规范是不是适宜，相干部分应以此次事宜为引子，重新研究并订正，资助包孕视障人士在内的残疾人完成他们的西席梦。