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一 、面试英语怎样回答自己跳槽？
二、跳槽的英文怎么说？(除了job-hopping)
三 、辞职！跳槽怎么说？？

一 、面试英语怎样回答自己跳槽？

  • Money财经 2020-10-29 👍251 向杜拉拉学习 一般解释跳槽原因是不要把问题归咎在原本单位身上 你可以说这是因为你个人发展需求 原本的公司也很不错 待遇和福利都很好 你也很舍不得离开 但是为了更好的发展自我 还是不得不换个地方 学更多的生存技能 嘿嘿 差不多就这样回答 面试者会觉得你是一个有上进心而且重情义的人 祝你成功
  • Evshun创始人 2020-05-14 👍524 楼主的广告贴，楼上的托。
    面试英语跳槽的问题是常常被问及到的，人在面试英语考核中时候多数都会被问到为什么要换工作。理由可以有很多：没有发展机会，不能发挥自己的长处，等等。不管你说什么理由，记得一定不能说以前公司的坏话，指责以前的老板和同事。毕竟任何一个单位的主管都不喜欢爱抱怨的员工！面试英语还要注意面试时候的表情和举止

二、跳槽的英文怎么说？(除了job-hopping)

  • Sunday莹莹 2021-08-27 👍822 通俗一点,你可以说 change another job

三 、辞职！跳槽怎么说？？

  • 1哈雷彗星1 2021-07-11 👍414 有了更能发挥自己才能的地方了。
  • LiMiadea00045 2020-05-16 👍645 1、 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：
    一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
    二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    2、辞职理由建议你参照第二种情况提出，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
    3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

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