留学培训这个行业，准确来说属于手艺活，负责的名师、负责的优秀顾问如同好的手艺人，但这个行业负责的名师太少了，老师以为不到1%。大机构要追求利润和规模，目前招生竞争激烈，大机构利润提高势必会降低老师待遇，尤其是名师和优秀顾问的待遇，这也是大机构名师、优秀顾问纷纷出走的重要原因。机构规模大了，学生多了，由于没那么多负责的名师，只能启用年轻老师或者经验不丰富的老师(部分大机构假期竟然启用大学生号称名师)，这也是学生不满、不提分、申请不到目标学校的主要原因。
家长们特别不能接受、但却是正在上演的一幕幕事实：机构名声很大，去了之后却发现不是那么回事，无论是教师经验、顾问申请经验还是课后答疑、学生作业管理等均令学生家长不满，最后耽误了时间没达到想要的效果。

好比
北师大实验中学
、北京四中、人大附中等北京顶尖的几所中学，如果每所中学每一届招生5000人，他们的生源质量、教师质量、教学质量均会直线下降。
为了确保教学质量、生源质量和教师质量，斯坦福、哈佛、耶鲁等美国顶级名校和美国顶尖文理学院每年面向全球招收极少数优秀学生，北京的顶级高中也是如此，
这样的道理每个机构的老板都懂，但轮到自己去做的时候就很不一样了
，大部分培训机构和流血机构在刚刚起步、地基不稳的时候就满脑子做大、做大、扩张扩张、甚至做好了上市的计划，如果名师汇不控制学生数量、没有严格的入班测试制度，未来很有可能像某些大机构一样，口碑尽毁。

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